El Gobierno provincial oficializó este martes el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral, una herramienta que renovará por completo la forma en que se gestionan el bienestar y las ausencias del personal estatal. La iniciativa fue presentada en la Casa de Gobierno con la participación de funcionarios del Ministerio de Economía y equipos de higiene, salud y riesgos del trabajo.
Con este esquema, la administración centralizará datos médicos y consolidará registros confiables, un paso clave para diseñar políticas públicas que prioricen la prevención y mejoren el acompañamiento en los procesos de recuperación. Hasta ahora, la atención estaba dispersa en subsistemas que no compartían información, lo que complicaba diagnósticos, controles y planificación.
Uno de los cambios más relevantes será la simplificación del proceso de licencias. A través de una plataforma tecnológica, los trabajadores podrán informar su situación mediante una aplicación, WhatsApp o una línea telefónica. Luego serán evaluados por profesionales que determinarán el tipo de atención y la duración de la licencia, eliminando trámites presenciales y certificaciones repetidas.
El anuncio llega en un contexto marcado por un promedio de inasistencias del 15,2 % entre los empleados públicos durante 2024, un porcentaje que duplica al del sector privado y que generó inquietud por su impacto en la prestación de servicios. El nuevo sistema apunta a ofrecer respuestas más rápidas, reforzar los controles médicos y desplegar medidas preventivas para disminuir esos índices.
El programa funcionará a través de cinco módulos: atención médica inmediata, control y seguimiento de casos, cobertura ante accidentes laborales, juntas interdisciplinarias y exámenes periódicos de detección temprana. La provincia ya fijó fecha para el próximo paso: la licitación del servicio se realizará el 10 de marzo.