La audiencia realizada este lunes en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe dejó algunos avances para los trabajadores afectados por el cierre de la unidad productiva de Caucho de Pampa Energía, aunque la incertidumbre sobre el futuro laboral de decenas de familias continúa.

Uno de los principales cambios fue la mejora de la propuesta económica. Según informó el sindicato a los trabajadores, la empresa incrementó en un 15% la liquidación final, beneficio que se suma a la indemnización ya ofrecida, integrada por un salario por año de antigüedad, los dos meses de preaviso y el proporcional del bono anual.

También se amplió de cuatro a ocho la cantidad de operarios de Caucho que permanecerán realizando tareas de remediación de la planta. Se estima que esos trabajos demandarán aproximadamente un año y, una vez concluidos, los trabajadores conservarán las condiciones del acuerdo vigente, incluyendo la indemnización mejorada y doce meses de cobertura de obra social.

En el caso del personal de mantenimiento, otros 10 trabajadores podrán permanecer hasta la finalización de la parada de la planta EEE, lo que les permitirá mejorar la base de cálculo de sus futuras indemnizaciones.

Respecto de quienes acepten un traslado dentro de la empresa, se acordó mantener durante seis meses las condiciones actuales para aquellos que finalmente no logren adaptarse al desarraigo.

Desde este jueves, los trabajadores que decidan aceptar la propuesta podrán firmar los acuerdos en la delegación San Lorenzo del Ministerio de Trabajo. El sindicato informó además que pondrá a disposición asesoramiento jurídico y contable gratuito para sus afiliados antes de la firma.

Durante la audiencia también se solicitó la conformación de una mesa interministerial entre las áreas de Producción y Trabajo para continuar buscando alternativas que permitan mitigar el impacto del cierre de la unidad productiva.

Pese a las mejoras obtenidas en la negociación, desde la representación gremial reconocieron que la situación continúa siendo compleja y aseguraron que seguirán trabajando para encontrar nuevas alternativas para los trabajadores afectados.